천하대세 분구필합 합구필분

 

천하는 나누어진지 오래되면 반드시 합쳐지고, 합쳐진지 오래되면 반드시 나누어진다.

 

 

 

 

 

 

분열…해야겠지?

 

 

 

케데헌 골든 가사

 

 

 

앞부분에 미라 조이 가사 조금 있고 거의 루미 분량이 90% 인 곡임

 

사실상 루미 싱글이라고 해도 될정도

 

아이돌 그룹에서 파트배분 이따위로 하면 바로 팀 불화 생김

 

 

 

 

 

 

 

 

실제로 라이브 공연에선 조이와 미라는 거의 들러리 수준이고 루미 띄워주기 용

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

그마저도 마지막에는 아예 분량 삭제되고 

 

루미만 스포트라이트 받으며 혼자 노래함

 

 

 

 

 

루미만 신나고 다른 멤버들의 박탈감이 상당할수밖에 없음

 

 

 

 

 

 

 

 

 

거의 루미 싱글곡 수준의 노래를

 

 

다른멤버들과 상의도없이 멋대로 발매해버림

 

다른 멤버들은 라이브 공연 끝나고 쉬려고 하는데

 

제대로 쉬지도 못하게 루미가 그냥 멋대로 런치 버튼 누름….

 

 

자기 분량 많아서 빨리 공개하고 싶은 마음은 알겠는데

 

실제라면 조이와 미라가 빡쳐서 팀 탈퇴해도 할말없는 수준

 

 

아

 

 

 

 

 

1. 쉬었음 청년은 알바조차도 하지 않는 말 그대로 히키코모리 상태

 

2. 이유는 `저런 좆같은 일을 하느니 백수로 사는게 나아서`

 

3. 기성세대의 시각은 `우리는 다 버텼는데 요즘 애들이 너무 나약하다` 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 그러나 본인 자식만큼은 그런 곳에 일하지 않길 바라는 이중잣대로 인해 굳이 그런 빡센 환경에 버틸 필요가 없는 아이로 다들 키워놨음

 

2. 또한 `쉬었음 청년`의 70%는 이미 직장을 다닌 경험이 있는 경우 

 

3. 그들이 요구하는 좋은 일자리도 `냉난방 가능, 최저임금 지키기, 직장 내 괴롭힘 없는 곳`이 대부분이지만 좆소에서 뭘 바래? 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 한국은 일을 못해도 해고가 힘들어 대부분 권고사직을 시키는데, 자발적 퇴사는 실업급여를 못 받아서 신입들이 장기간 버티는 경우가 많음 

 

2. 회사측에서 스스로 퇴사할때까지 신입을 장기간 방치시키는 과정에서 더럽고 험한 꼴들 많이 겪고 결국 근로 의욕을 잃음 

 

3. 기업들도 계약직 같은 나쁜 일자리만 주거나 경력직만 찾는 상황에서 결국 구직 의욕도 사라짐

 

4. 이 상황에서 중년세대가 뭘 해야할지는 생각해봐야겠지만 최소한 은퇴하고 다 큰 자식 부양하는 방법은 아닐듯

 

+ ??? : 중처법이 아무런 허점없는 완벽한 법이라는거냐!!

 

> ㄴㄴ 가이드라인이 불명확해서 기소하는쪽도 일단 질러보고 나중에 판단하다보니 실제 기소비율은 낮은편임. 개선이 필요한 포인트

 

 

 

??? : 기업이 사고를 어떻게 다 예지하고 일일히 대응책을 마련하냐?

.newszone/news/articleView?idxno=4744

 

> 사측이 중처법상 안전보건의무를 확립하기 위해 노력해왔고 일부 미비한 부분이 있더라도 그게 직접적으로 사고와 인과관계가 없으면 중처법 대상이 아님

 

 

 

 

 

??? : 근로자들이 법 위반하는건 어떻게 하는데? 안전관리자가 그걸 일일히 다 감시 못해서 아차사고 나면 그래도 기업탓이냐?

 

.yulchon/ko/resources/publications/legal-update-view/39130/page.do

 

> 물론 아니죠. 평소에 규정 이상의 안전관리자를 채용하고 메뉴얼을 수립한 상태에서 근로자의 임의적 규정위반으로 예기치 못한 사고가 났을때 그걸 회사탓이라 판결내리는 또라이 사법부가 Korea에 존재할 것 같습니까? 예견 불가능한 사고를 못 막았다고 당신은 이제부터 국가의 버러지입니다 하고 깜빵에 쳐넣지 않음.

 

 

 

??? : 일하다가 근로자가 실수로 사고내서 죽으면 그것도 기업탓하는 또라이 법안이다!

.worklaw/main2022/view/view.asp?bi_pidx=37731

 

> 대체 누가 그런 낭설을 퍼트린건지 모르겠는데 사고자의 실수를 안전관리자가 막지 못해서 사고가 났더라도 예견불가능한걸 못 막았다고 대신 책임자 목매달아 죽이는 법안이 아님 ㅇㅇ 관련 메뉴얼이 충분히 구비되어있는 상태에서 실수로 난 사고의 경우 그 현장관리자가 못 막았더라도 누가 더 사고의 책임이 큰가를 따지고 봄

 

 

 

 

??? : 니 말대로라면 다 빠져나가는데 그럼 중처법이 왜 존재하는데? 그냥 유명무실한거 아니냐!!

.jipyong/kr/board/news_view.php?seq=12044

 

> 그 대충 써놓기만해도 빠져나갈 수 있는 `안전보건메뉴얼` 자체가 없거나, 반복되는 사고에 대해 처벌을 받았음에도 개선이 이루어지지 않아 추가사고가 발생했다면 해당하는 사업장 및 사업주는 계도여지가 없다고 판단해서 뚝배기 깔테니까 이렇게 되기 싫으면 처신 잘 하라고 경고하는 법안이라는거지

 

 

 

??? : 근로자 몇명 죽는다고 기업한테 처벌때리면 누가 이나라에서 사업하겠냐!

 

> ㅈ까세요